Kündigung erhalten – was jetzt?
Eine Kündigung fühlt sich oft an wie ein abruptes Ende. Rechtlich ist sie etwas anderes: der Beginn eines geregelten Übergangs – mit Fristen, Rechten und klaren nächsten Schritten. Dieses Buch aus der Reihe „Auf den Punkt“ hilft dir dabei, nach einer Kündigung ruhig und strukturiert zu handeln: ohne Aktionismus, ohne Panik, ohne unnötige Fehler. Du lernst: • was eine Kündigung rechtlich bedeutet (Form, Fristen, Kündigungsschutz) • welche Fristen wirklich zählen (inkl. 3-Wochen-Frist und Meldungen) • wann ein Anwalt sinnvoll ist – und wann Beratung genügt • wie du mit Agentur für Arbeit und Jobcenter souverän umgehst (Anträge, Nachweise, Schriftverkehr) • wie du Sperrzeiten, Zumutbarkeit und Maßnahmen sachlich einordnest • wie Weiterbildung, Umschulung und Förderungen strategisch genutzt werden können • wie du dich neu bewirbst: Lebenslauf, Anschreiben, Gesprächsfragen • wie du Kündigung im Gespräch in zwei Sätzen einordnest – ohne Rechtfertigung Plus: Anhang mit Praxiswerkzeugen • Zeitliche Orientierung für die ersten 30 Tage • Checklisten und Musterschreiben • Muster-Lebenslauf als Referenz • Mini-FAQ und stabile Leitsätze für Übergänge Dieses Buch ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Es ersetzt etwas anderes sehr zuverlässig: Orientierungslosigkeit.
Kündigung erhalten – was jetzt?
Richtig reagieren · Ansprüche sichern · neu starten
von Ben Book
Über das Buch
Eine Kündigung fühlt sich oft an wie ein abruptes Ende. Rechtlich ist sie etwas anderes: der Beginn eines geregelten Übergangs – mit Fristen, Rechten und klaren nächsten Schritten. Dieses Buch aus der Reihe „Auf den Punkt“ hilft dir dabei, nach einer Kündigung ruhig und strukturiert zu handeln: ohne Aktionismus, ohne Panik, ohne unnötige Fehler. Du lernst: • was eine Kündigung rechtlich bedeutet (Form, Fristen, Kündigungsschutz) • welche Fristen wirklich zählen (inkl. 3-Wochen-Frist und Meldungen) • wann ein Anwalt sinnvoll ist – und wann Beratung genügt • wie du mit Agentur für Arbeit und Jobcenter souverän umgehst (Anträge, Nachweise, Schriftverkehr) • wie du Sperrzeiten, Zumutbarkeit und Maßnahmen sachlich einordnest • wie Weiterbildung, Umschulung und Förderungen strategisch genutzt werden können • wie du dich neu bewirbst: Lebenslauf, Anschreiben, Gesprächsfragen • wie du Kündigung im Gespräch in zwei Sätzen einordnest – ohne Rechtfertigung Plus: Anhang mit Praxiswerkzeugen • Zeitliche Orientierung für die ersten 30 Tage • Checklisten und Musterschreiben • Muster-Lebenslauf als Referenz • Mini-FAQ und stabile Leitsätze für Übergänge Dieses Buch ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Es ersetzt etwas anderes sehr zuverlässig: Orientierungslosigkeit.
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